Werde #einteilvonuns!

In dieser Position akquirierst du Kandidaten für deine Teamkollegen im Business Relationship Management, um gemeinsam temporäre Personalbedarfe unserer Mandanten erfolgreich zu besetzen. Du bist hierbei für das vollumfängliche „Candidate Relationship Management“ verantwortlich. Die erfolgreiche Suche, Ansprache sowie Begeisterung der Kandidaten für die Arbeitnehmerüberlassung und das Führen von Bewerbungsgesprächen mit potenziellen externen Mitarbeitern stehen in deinem Fokus. Mit der Vorstellung der passenden Kandidatenauswahl für die Business Relationship Manager ebnest du deinen Erfolg, ebenso wie durch dein Teamplay und deine Leidenschaft für professionellen und authentischen Vertrieb.

Dein Kandidatenmanagement mit Herz

• Identifikation und diskrete telefonische und schriftliche Ansprache qualifizierter Kandidaten für temporäre Personaleinsätze bei Xing, Google etc.
• Ansprache von potenziellen externen Mitarbeitern für zukünftige Personaleinsätze über unsere Datenbank und andere externe Datenbanken, wie stepstone.de, arbeitsagentur.de etc.
• Regelmäßiges Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen zu wiederkehrenden Einsätzen
• Anlegen von gewonnenen Kandidatenprofilen und Dokumentation der Informationen in der Datenbank sowie regelmäßige Aktualisierung
• Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen
• Enger Austausch mit den Business Relationship Managern zu gesuchten Kandidatenprofilen sowie Vorstellung einer passenden Kandidatenauswahl
• Aufsetzen von fach- und aufgabenspezifischen Talentpools
• Initiierung von innovativen Möglichkeiten der Kandidatenfindung
• Abhängig vom Erfahrungsgrad zeitnahe Übernahme von Mitariterverantwortung
  

Das solltest du mitbringen:
Als Candidate Relationship Manager hast du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bist ziemlich versiert in der englischen Sprache. Erste Erfahrung im Research, Recruitment, Candidate Relationship Management oder ähnliche Funktionen, die der Generierung von Kandidaten gelten sind von Vorteil.

Bewirb dich jetzt:

In dieser Position akquirierst du eigene Kunden, ermittelst den temporären Personalbedarf der Mandanten und verantwortest final die Vermittlung von Fachkräften in eine zeitlich befristete Anstellung. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Candidate Relationship Managern zusammen, besprichst die temporären Personalbedarfe deiner Mandanten und begeisterst die von den Candidate Relationship Managern gewonnenen Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden. Der Team Coordinator übernimmt die administrative Betreuung aller vermittelten Personen und wird hierbei von dir im Auf- und Ausbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den externen Mitarbeitern unterstützt. Teamarbeit führt bei uns und in deiner Aufgabe zum Erfolg, ebenso wie deine Leidenschaft für den professionellen und authentischen Vertrieb.

Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden

• Akquise von Mandanten durch telefonische Ansprache, mit Terminfindung und anschließender Wahrnehmung
• Abstimmung der Personalbedarfe der Mandanten, Beratung zum temporären Einsatz und zu vertraglichen Regelungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Candidate Relationship Managern rund um den Kandidatenbedarf der Mandanten
• Beratung sowie Begeisterung der gewonnen Kandidaten zum Einsatz beim Kunden mit dem Ziel der Vermittlung
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen auf Kundenseite
• Akquise neuer Einsätze für externe Mitarbeiter in auslaufenden Einsätzen mit Unterstützung des Team Coordinators
• Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern
• Abhängig vom Erfahrungsgrad zeitnahe Übernahme von Mitarbeiterverantwortung

Das solltest du mitbringen:
Als Business Relationship Manager hast du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringst erste Erfahrungen in der Personalvermittlung mit.

Bewirb dich jetzt:

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. 
Deshalb ist es uns wichtig, immer verlässlich und transparent zu handeln. 
Bei Cobalt arbeiten wir mit Fingerspitzengefühl und besetzen die richtigen Positionen mit den perfekten Fach- und Führungskräften. Dabei legen wir großen Wert auf Rechtssicherheit bei gleichzeitiger umfassender Betreuung unsere Kunden und externen Mitarbeitern.  
Wenn unser Kunde unseren Mitarbeiter übernimmt, ist dies die Krönung!  
Das ist Arbeitnehmerüberlassung bei Cobalt.

Unsere CTS: Die Cobalt Temporary Solutions GmbH (CTS) feierte im Juni 2018 ihren Eintrag ins deutsche Handelsregister und gehört damit zum jüngsten Unternehmen von Cobalt. Im August 2018 erhielt unsere CTS erstmals die Erlaubnis von der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Seit August 2022 erfreuen wir uns an einer unbefristeten Erlaubnis nach § 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).

Ausbau und Etablierung unserer CTS: Temporäre Geschäftsarten sind für Cobalt kein neues Gebiet. Bereits seit 12 Jahren sind unsere Spezialisten aus dem Interim-Bereich in der Bau- und Immobilienbranche sehr erfolgreich und im Markt etabliert. Nun möchten wir mit unserer CTS nachziehen und bauen diesen Bereich weiter aus.

Warum das Arbeiten mit uns besonders ist: Obwohl du in unserem zentralen Büro in Berlin deinen Sitz haben wirst, arbeiten wir in unserer CTS nach einem überregionalen Prinzip. So sind dir deutschlandweit keine Grenzen gesetzt.

Weil wir Individualität lieben: Wir wollen deine Vorlieben berücksichtigen und dich in deiner Entwicklung individuell fördern und fordern. So kannst du dich im 180° Prinzip auf Kunden- oder Kandidatenseite frei entfalten - mit Rückenwind von Cobalt.

Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking. Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und ggf. durch erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.

Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns. Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.

Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen Sprache. 

Unbefristete Festanstellung: Wir bieten dir 100%iges Commitment. 

Intensives Onboarding: Dein Erfolg ist unsere Mission. Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet und nicht allein gelassen. 
 
Arbeit, die passt: Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause. 
 
Ausgedehnte Auszeit: Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Urlaubsverlängerung durch Workation? Kein Problem! 
 
Big Bonus: Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten. 

Beruflicher Rückenwind: Wir fördern deinen Aufstieg – ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend. 

Das war noch lange nicht alles.
Lies hier, was wir noch zu bieten haben.

Bewerbung bei uns: Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, werden wir deine Unterlagen sichten und uns mit dir in Verbindung setzen. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. 

Interview mit uns: In diesem Gespräch möchten wir mehr über dich erfahren. Auch stellen wir dir die Position und den Aufgabenbereich vor. Du kannst uns alle Fragen stellen, die du hast.

Kennenlernen des Teams vor Ort: Wir werden dich zum persönlichen Kennenlernen in unsere Berliner Niederlassung einladen. Es ist nicht nur die größte, sondern auch die vielfältigste Niederlassung. Hier wirst du sowohl unsere Geschäftsführung wie auch Kollegen aller Divisionen aus der Personalberatung und dem Interim-Management antreffen. Das CTS-Team freut sich sehr, dich kennenzulernen und dir deinen potenziellen neuen Arbeitsplatz zu präsentieren.

Entscheidung: Wir werden dich nicht lange zappeln lassen. Wenn du Cobalts Herz erobert hast, werden wir dich zeitnah über unsere Entscheidung informieren. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!